Propuesta de Comunicación interna para el personal Administrativo de una Universidad Pública.
| dc.contributor.author | Mármol Córdova Maria Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-25T14:58:31Z | |
| dc.date.available | 2025-09-25T14:58:31Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | En la actualidad la gestión de los canales como medios de comunicación corporativa ha cursado un fuerte impacto a través de cambios regulatorios expresados en el escrito: REGULACION DE INTERNET Y DERECHOS DIGITALES EN EL ECUADOR, Aporte de varios autores que, en una de sus conclusiones de estudio investigativo, cual reposa en la Biblioteca de la Universidad San Francisco de Quito expresan lo siguiente: El que Ecuador no posea una ley de protección de datos hasta la fecha, no debe ser visto como una debilidad sino como una oportunidad para aprender de las experiencias de la legislación comparada, corrigiendo deficiencias o defectos advertidos en las leyes de la materia, superando los problemas o conflictos identificados de la aplicación práctica de las leyes en otros países y construir una ley madura, equilibrada, depurada y que se ajuste a las necesidades y realidades de nuestra sociedad. La información personal que se genera en plataformas digitales es el resultado de la naturaleza ágil de las TICs y la economía digital, por esta razón la normativa debe ser integral con el objetivo de garantizar la neutralidad para innovación y la competitividad. | |
| dc.description.abstract | Se realizó un estudio cuyo propósito determino la colaboración de la Universidad Pública, aportando ideas que pueden ser utilizables para el mejoramiento de las relaciones interpersonales con los directivos y el personal administrativo. El objetivo se argumenta en generar un plan piloto para el uso adecuado del sistema regulatorio en la Institución, enfatizando los grupos de interés, Se aplicó el de las políticas de comunicación interna para direccionar una comunicación efectiva y así lograr un buen desempeño laboral. Se realizó un diagnóstico con el personal administrativos, lo que permitió indagar he implementar el uso de avances tecnológicos y el trabajo en equipo. Por lo tanto, se concluye que el director debe priorizar la unión en equipo con sus colaboradores, proponiendo reformas que impliquen la importancia de las ideas estratégicas de las autoridades buscando armonizar su trabajo, y así obtener la perspectiva positiva de la comunicación junto con la información, mensaje positivo, medible, creíble, efectiva y oportuna. | |
| dc.identifier.citation | Mármol Córdova Maria Fernanda. (2019). Propuesta de Comunicación interna para el personal Administrativo de una Universidad Pública. ECOTEC | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/1748 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | Plan Piloto | |
| dc.subject | Personal Administrativo | |
| dc.subject | Diagnostico | |
| dc.subject | Perspectiva Positiva | |
| dc.title | Propuesta de Comunicación interna para el personal Administrativo de una Universidad Pública. | |
| dc.type | Thesis |