Evaluación del proceso de reclutamiento y su incidencia en la inserción laboral. “Caso FUNVAL 2021".

Abstract

El desempleo y la poca preparación académica ha sido un mal que hemos tenido por muchos años en el Ecuador llegando en el 2019 a una tasa del 3.8%, una cifra preocupante para la economía del país. La creación de ciertas fundaciones ayudan a luchar con el desempleo, FUNVAL es una fundación que se encarga de reclutar y capacitar a desempleados con el fin de insertarlos al campo laboral, sin embargo, existen ciertas deficiencias que se pueden analizar en este proceso ya que no todos los beneficiarios llegan a tener un empleo digno, por lo cual el objetivo de esta investigación es analizar qué factores del proceso se pueden mejorar para tener un incremento en los estudiantes o beneficiarios de FUNVAL al campo laboral. Asimismo, la metodología utilizada fue descriptiva y estadístico con un enfoque cuantitativo, la cual permitió recolectar información de páginas oficiales y del personal como tal de la fundación por medio de investigación, encuestas y entrevistas. Para el tratamiento de los datos se utilizó la técnica y herramienta de procesamiento de datos cuantitativos. Los resultados arrojaron que los factores más influyentes se concentraron en la capacitación a los beneficiarios y análisis de los perfiles. Por último, se recomendó hacer mejoras en la etapa de capacitación con fin de optimizar el proceso de aprendizaje de los beneficiarios de tal manera que al adquirir mejores conocimientos el desempeño de los mismo sea acorde a lo requerido por los empresarios y más beneficiarios puedan ser insertados en las empresas.