Las implicaciones del contrato especial emergente y su relación con la violación del principio de estabilidad laboral en el periodo 2021 - 2022 en el cantón Samborondón, parroquia la Puntilla.

Abstract

La Ley Orgánica de Apoyo Humanitario fue promulgada en el contexto de la pandemia causada por el COVID-19 en 2020. En el artículo 19 introduce al contrato especial emergente, una modalidad contractual que no estaba reconocida en otros cuerpos normativos. Su pobre regulación y falta de claridad ocasionó que muchos empleadores abusen del uso de esta figura no solo en esa época, sino que también hoy en día debido a que la Ley sigue vigente; de forma que la estabilidad laboral de los trabajadores se ha visto fuertemente afectada. El presente trabajo cualitativo tiene como objetivo determinar por qué el contrato especial emergente promulgado ante la pandemia del COVID 19 incide en la vulneración del principio de estabilidad laboral en la legislación ecuatoriana con la finalidad de realizar una propuesta de la reforma del artículo antes mencioando. Para lograr este propósito, se plantean objetivos específicos que incluyen la interpretación de la legislación laboral ecuatoriana, la identificación de cómo los fundamentos jurídicos del contrato especial emergente afectan la estabilidad laboral, y la propuesta de la reforma. El estudio se basa en un análisis legislativo y doctrinario, así como en la recopilación de datos mediante entrevistas a expertos en el campo y un grupo focal de personas que fueron contratadas bajo esta modalidad en el periodo relevante, lo que permitirá obtener una visión completa de la problemática actualmente y ofrecer soluciones para mejorar la protección de los derechos laborales en el país.