Despido ineficaz hacia una protección integral de la mujer trabajadora en estado de gestación o maternidad en el ámbito privado 2021-2022
Cargando...
Fecha
Authors
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Tecnológica ECOTEC
Resumen
La mujer trabajadora a largo del tiempo ha si víctima de discriminación en el entorno laboral, por lo cual la organizaciones internacionales y la constitución han venido desarrollando derechos y garantías para proteger a la mujer trabajadora, más aun por su condición de embarazo o maternidad, por lo que en la reforma de la Constitución de la República del Ecuador la integra dentro del art. 35 que es la atención prioritaria a grupos vulnerables, ahora con la reforma de del Código de Trabajo en la que se incorporan la figura del despido ineficaz plantea dar una mayor protección sobre la discriminación que sufren por su estado de gravidez, asociado a l periodo de maternidad y lactancia de la acción de los grupos.
Descripción
El trabajo es un derecho fundamental que se encuentra inserto en la Constitución de la República del Ecuador e instrumentos internacional, siendo esta que el derecho laboral la que regula la relación contractual entre el trabajador y el empleador, la cual debe existir la correcta aplicación de la norma, con el fin que, de precautelar la debida protección a las partes, para poder brindar una adecuada justicia social.
Citación
Monroy Aulestia, Carlo André. (2023). Despido ineficaz hacia una protección integral de la mujer trabajadora en estado de gestación o maternidad en el ámbito privado 2021-2022. ECOTEC