Estudio del Derecho a la Huelga en el sector privado, eficiencia, restricciones y viabilidad en la Ciudad de Guayaquil en el periodo 2019- 2020

Abstract

El derecho de huelga se ha configurado como una parte importante del sistema de derechos laborales a disposición de los trabajadores. En Ecuador, la Constitución de la República y la Ley del Trabajo son los principales organismos reguladores que declaran sus competencias. En el sector privado, en nuestro país se restringe el pleno ejercicio del derecho de huelga, el cual está definido por la legislación restrictiva y las condiciones objetivas que afectan a los trabajadores. Comprender su naturaleza y analizar los obstáculos actuales en la Constitución y las leyes laborales ecuatorianas son los principales objetivos de esta investigación. Mediante el uso de métodos cualitativos-cuantitativos y descriptivo-interpretativos. Así mismo se obtendrá información mediante el uso de métodos históricos, analíticos y estadísticos. Se espera que sobre esta base sea necesario establecer la necesidad de reformar la normativa para la plena ejecución del derecho de huelga en el sector privado.