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https://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/254| Título : | Estudio de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario en lo referente a la aplicación de los acuerdos de trabajo. |
| Autor : | Guevara Suárez, Leyla Roxana |
| Palabras clave : | Acuerdos voluntarios Preservación Fuentes de trabajo Condiciones mínimas Vulneración |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Citación : | DER-TG;022 |
| Resumen : | El presente proyecto de investigación tiene como título “Estudio de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario en lo referente a la aplicación de los acuerdos de trabajo.”, el cual tuvo como problemática que en los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo se estipula una forma de aceptación involuntaria dentro de las condiciones mínimas de validez, art. 18 numeral 3 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la Crisis Sanitaria derivada del COVID-19; se tuvo como objetivo general realizar un estudio de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, precisando las posibles vulneraciones de principios y derechos constitucionales por la aplicación de los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo. En cuanto a la sección metodológica de este proyecto, se implementó un enfoque cualitativo de investigación, además del método documental y empírico, este último permitió realizar entrevistas a un grupo de expertos en materia laboral respecto de las posibles vulneraciones de la actual Ley Orgánica de Apoyo Humanitario y junto con un análisis a la citada ley, se propone una reforma en cuanto a los acuerdos voluntarios para la preservación de fuentes de trabajo. |
| Descripción : | La Organización Mundial de la Salud mediante aviso oficial el 11 de marzo del 2020, declaró al Coronavirus COVID-19 como pandemia, posteriormente mediante Decreto Ejecutivo No.1017 el 16 de marzo, el Presidente de la República del Ecuador declaró el estado de excepción por la emergencia sanitaria inmediata en todo el territorio nacional, llevándose a cabo una cuarentena y se hizo evidente la limitación al acceso de los lugares de trabajo que no eran considerados como de extrema necesidad. Esto ocasionó que muchas personas se queden en sus casas debido a que su trabajo no reunía este prerrequisito de necesario, esta inactividad causó grandes pérdidas tanto el sector público como privado, ocasionando en este último una cadena de terminaciones laborables en virtud de la indebida aplicación de una norma del Código del Trabajo. Pero meses después y con el Gobierno Central reactivando las actividades económicas de forma segregada a una semaforización, el poder legislativo se vio en la necesidad de crear una nueva ley de apoyo para diferentes sectores, estableciendo varias figuras jurídicas encaminadas a enfrentar las consecuencias económicas producto de la pandemia. Uno de los capítulos es "Medidas para Apoyar la Sostenibilidad del Empleo"; Capítulo III, mediante el cual se encuentran figuras jurídicas como los acuerdos con finalidad de preservar y evitar despidos masivos, así como también acordar reducir la jornada laboral. Este trabajo de investigación se precisará sobre las inconstitucionalidades de los "acuerdos de preservación de fuentes de trabajo". Por cuanto, debido a su aplicación, se estaría vulnerando la estabilidad laboral y demás derechos laborales establecidos en el ordenamiento jurídico laboral ecuatoriano. |
| URI : | https://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/254 |
| Aparece en las colecciones: | Gestión de las Relaciones Jurídicas |
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