La debida aplicación de las acciones afirmativas en los concursos públicos

Abstract

Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, o su origen, o su religión. La gente tiene que aprender a odiar, y si ellos pueden aprender a odiar, también se les puede enseñar a amar, el amor llega naturalmente al corazón humano que su contrario. (MANDELA) A lo largo de la historia del Ecuador, los ciudadanos han luchado cada vez más a fin de tener mayor libertad y derechos para poder tener una sociedad de progreso, implementando en la Constitución normas que respalden y aseguren el derecho de igualdad para que todos los ciudadanos ecuatorianos puedan tener acceso a las virtudes que el Estado ofrece, como generar que las mujeres, o personas con discapacidad puedan tener el acceso a los derechos que garantiza la constitución, tengan la posibilidad de optar por oportunidades generadas en su deseo y motivo de superación personal sin que exista una discriminación de por medio, la cual con el paso del tiempo y la implementación de normativas establecidas en la constitución que regulen los derechos humanos para que sean aplicados de manera fehaciente, sin embargo, existen aún en la actualidad diferentes irregularidades con respecto a qué tan iguales son los derechos de los ciudadanos mediante la figura de las acciones afirmativas, ya que una de las funciones más importantes del estado es solventar las necesidades del país de forma eficaz, la misma que se realiza mediante políticas públicas, es decir entidades públicas al servicio del país, dentro de las cuales intervienen los funcionarios públicos, sin embargo la forma de elección de los mismos, se realizan mediante concurso de méritos y oposición. En estos concursos se toma en consideración las acciones afirmativas como acreditaciones para personas en razón a una falta de igualdad, pero esta acción por parte de la normativa constitucional, la misma que tiene como fin evitar o disminuir una desigualdad, la está llevando a cabo creando una aun mayor para las personas que no cuentan con ninguna de estas características que son partícipes de hacer uso de estas acciones cuando hay maneras óptimas de elaborar un proceso de selección más justo y que radique en los conocimientos y habilidades impartidas en cada uno de los ciudadanos que deseen formar parte de una entidad o función pública, a fin de que las políticas VIII públicas puedan elaborarse por funcionarios que tengan competencia y sepan responder ante los proyectos y mejoras que desea el estado para con la sociedad.