El Principio de Protección Aplicado a las Personas con Discapacidad en el Ámbito Laboral

Abstract

Este proyecto de investigación tuvo como objetivo analizar el principio de protección y su aplicación en el ámbito laboral para las personas con discapacidad o de quien estuviera a su cargo la manutención de unas personas con discapacidad. La discapacidad es una condición que puede generar desigualdades para quien la padece. Desigualdades que afectan su estabilidad y permanencia en un puesto de trabajo, sin que el Estado les haya dado una respuesta apropiada que les asegure una estabilidad, de la que puedan gozar en forma permanente para tener una vida digna. El principio de protección busca garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación para este grupo de personas vulnerables, respecto de las demás personas que, si han recibido la protección en sus puestos de trabajo. En Ecuador, las personas con discapacidad aún enfrentan desafíos en el ámbito laboral; aunque se han realizado esfuerzos para promover su inclusión, persisten barreras que dificultan su pleno acceso al empleo y su desarrollo profesional, por lo que se hace necesario, no solamente desarrollar promover medidas de apoyo, como la sensibilización y la educación, establecer medidas de apoyo, sino fundamentalmente fortalecer el marco legal que le aseguren su permanencia en el trabajo.