La vulneración del principio de estabilidad laboral de los trabajadores que tienen bajo su cuidado a una persona con discapacidad en los casos de despido intempestivo, periodo 2020-2021.

Abstract

El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de evidenciar la vulneración del principio de la estabilidad laboral, para lograrlo fue necesario realizar un análisis de la figura del trabajador tiene bajo su cuidado a una persona con discapacidad dentro del marco normativo ecuatoriano, un estudio comparado con legislaciones de países latinoamericanos lo cual a lo largo de la investigación se determino que existen vacíos legales en cuanto a la normativa al momento de presentarse casos de despidos intempestivos por parte del empleador ocasionando una vulneración a este grupo de atención prioritaria quienes gozan de una protección especial. Se empleó una metodología exploratoria, descriptivo y deductivo a través del método empírico implementando técnicas de recolección de datos por medio de la entrevista. Dentro del presente trabajo de investigación se concluyó que es fundamental la implementación de disposiciones por parte del Estado para proteger la integridad y desarrollo de este grupo de atención prioritaria así también se enfatizará en la necesidad existente de realizar una reforma de ley para garantizar protección de ante principio de estabilidad laboral en caso de despido intempestivo. Finalmente, en el trabajo de investigación se pretendió resaltar la importancia del principio de estabilidad laboral de igual manera, se enfatizó en que el Estado es el único responsable de garantizar y precautelar la protección de derechos para este grupo de atención prioritaria.