El impacto de la inteligencia artificial frente a la dignidad del trabajador como derecho vulnerado en la legislación laboral ecuatoriana en el sector privado

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue examinar si el uso de la inteligencia artificial en las compañías del sector privado vulnera la dignidad del trabajador mediante la falta de regulación en la legislación ecuatoriana. Mediante los criterios de profesionales, organizaciones internacionales y países que han adoptado medidas para regular su uso, sostienen que es fundamental para garantizar el respeto de los derechos humanos y laborales, la creación de una ley que reglamente su uso desde un enfoque ético y del desarrollo tecnológico, por tanto, para determinar la presencia de aquel problema de investigación, se aplicó la metodología bajo el enfoque cualitativo y los tipos de investigación que se aplicaron fueron las técnicas documentales de la investigación exploratoria, y las técnicas de recolección de datos del objeto estudiado de la investigación descriptiva. Los resultados obtenidos dentro de la investigación lograron establecer la viabilidad de normatizar el uso de la inteligencia artificial, tomándose en cuenta las circunstancias en donde el derecho a dignidad del trabajador y demás garantías constitucionales se ven afectadas por el uso indebido de dicha herramienta tecnológica, además de que su regulación no debe limitar su desarrollo tecnológico ni perjudicar a las industrias que se beneficien en la adaptación de aquellos sistemas de la inteligencia artificial. Para la elaboración del presente trabajo, se consideró las opiniones de expertos, las posturas de organizaciones internacionales no gubernamentales, la comparación de legislaciones de países latinoamericanos y los criterios de profesionales del derecho ecuatoriano con conocimientos de los sistemas de la IA.