Análisis sobre la pena privativa de libertad por falta de afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

Abstract

La investigación “Análisis sobre la pena privativa de libertad por falta de afiliación al instituto ecuatoriano de seguridad social”, en primera instancia, dentro del objeto de la investigación se analizó las implicaciones y consecuencias de la imposición de penas privativas de libertad a los empleadores por falta de afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) en el contexto legal, social y económico de Ecuador, por lo cual, se planteó como objetivo general, determinar los efectos sobre el derecho del empleador bajo la figura de persona natural, referente a la pena privativa de libertad por falta de afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, a través de los objetivos específicos, se definió los antecedentes y fundamentos teórico-jurídicos sobre el trabajo y la seguridad social, se estableció antecedentes, fundamentos teóricos y jurídicos sobre la pena privativa de libertad como mecanismo sancionatorio, se identificó los parámetros normativos de la legislación ecuatoriana frente a la afiliación patronal del Seguro Social, sus deberes y obligaciones, por último se analizó el artículo 244 del Código Orgánico Integral Penal, mismo que tipifica la falta de afiliación al IESS por parte del empleador como un delito contra el derecho al trabajo y la seguridad social. Con respecto a la metodología refirió a un enfoque cualitativo, por consiguiente, los métodos utilizados fueron; inductivo, descriptivo y exegético. Sobre Los resultados del tema de investigación se obtuvo diversas contribuciones significativas a la ciencia del Derecho, en este caso, la investigación analiza en profundidad la coherencia de la sanción administrativa como es la pena privativa, con los principios legales fundamentales, como la proporcionalidad y la equidad en la aplicación de sanciones. Esta clarificación puede sentar bases sólidas para el desarrollo y la interpretación de leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad social y las sanciones.