Evaluación de la comunicación empresarial en la empresa TPG

dc.contributor.authorHidalgo Granda, Claudia Stephania
dc.date.accessioned2025-09-22T15:06:31Z
dc.date.available2025-09-22T15:06:31Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionUna de las características claves de la comunicación empresarial es su misión, el cual cumple con los objetivos estratégicos generales de una empresa (Argenti, 2016; Goodman & Hirsch, 2015). Sin embargo, vincular la comunicación con la estrategia empresarial sigue siendo uno de los desafíos para los profesionales de la comunicación en todo el mundo. Encuestas recientes entre más de 4,200 profesionales de la comunicación en 82 países de Asia-Pacífico (Macnamara, Lwin, Adi, & Zerfass, 2015), Europa (Zerfass, Verčič, Verhoeven, Moreno, & Tench, 2015) y Latinoamérica (Moreno, Molleda, Athaydes, & Suárez, 2015) han identificado el tema como un elemento primordial de investigación para los próximos años. En esta línea, 4,483 profesionales en los Estados Unidos y otras grandes economías de todo el mundo entrevistados para el Estudio Global de Liderazgo en Relaciones Públicas y Gestión de la Comunicación clasificaron a este tema, entre los cuatro más relevantes en el campo empresaria.
dc.description.abstractLa empresa TIF ha pasado por problemas de comunicación para poder llevar a cabo de forma eficiente sus actividades. En este sentido, existen brechas de comunicación lo cual dificulta una comunicación eficiente. El objetivo del presente trabajo de investigación fue el de evaluar la comunicación empresarial existente en la empresa TIF. La metodología empleada es mixta con preponderancia cuantitativa, y la técnica seleccionada fue la encuesta, adicionalmente, se utilizó el método de Suthers el cual facilita la recopilación de aspectos como: la entrega de información interna, la satisfacción de los empleados y la efectividad de los canales utilizados. Los resultados obtenidos a partir de la encuesta realizada a los 260 empleados de la compañía determinaron que existe un bajo nivel de comunicación en la empresa TIF debido a la falta de un plan de mejoras, se detectó también que existen fallas en la entrega oportuna de notificaciones de cualquier actividad que desarrolle la compañía. La satisfacción laboral de los empleados mejoraba cuando ellos se sentían involucrados y los gerentes son mejores líderes cuando las líneas de comunicación están abiertas.
dc.identifier.citationHidalgo Granda Claudia Stephania . (2019). Evaluación de la comunicación empresarial en la empresa TPG. ECOTEC
dc.identifier.urihttps://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/1694
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica ECOTEC
dc.rightsopenAccess
dc.subjectComunicación Interna
dc.subjectEvaluación
dc.subjectCompromiso De Empleados
dc.subjectSatisfacción Laboral
dc.titleEvaluación de la comunicación empresarial en la empresa TPG
dc.typemasterThesis

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