Estrategias administrativas para reducir el impacto del síndrome de Burnout en los empleados de la empresa AUTORADIADOR S.A.

Abstract

El presente trabajo investigativo se desarrolló en la empresa Autoradiador S.A. El burnout se ha convertido en un tema de análisis y estudio en todas las organizaciones, sean públicas o privadas, en especial de quienes se preocupan por la salud de los colaboradores. Actualmente los colaboradores, tales como docentes, médicos, enfermeros u otros relacionados con los servicios sociales, realizan sus funciones en un sistema que exige trabajo a presión, lo que ha causado el desarrollo de problemas de salud física y emocional en las personas involucradas. En el presente estudio se considera que es el burnout, el origen, consecuencias, influencia y maneras de prevenirlo considerando las experiencias e investigaciones desarrolladas por varios autores y especialistas conocedores de este mal laboral, establecimiento de criterios claros sobre esta problemática. Además de poder conocer las necesidades de los empleados de la empresa, ya que este tema ha pasado desapercibido por parte de los empleadores y por ende afecta al desenvolvimiento de sus actividades.