La dirección general y su influencia en la sucesión del negocio ferretero “Sercomega” de la ciudad de Guayaquil.
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En la actualidad un gran porcentaje empresas familiares del Ecuador enfrentan una gran problemática a nivel organizacional. Por lo tanto el objeto de estudio de esta investigación será de analizar cómo influye la dirección general en la sucesión de una empresa familiar de la ciudad de Guayaquil, ya que a partir de ahí se podrán evidenciar las falencias que existen dentro de esta empresa para poder ejecutar un buen plan de sucesión que le permita transcender por varias generaciones. Este proyecto está dividido en tres capítulos, donde en el primero se analizara de manera teórica la situación general de las empresas familiares, las teorías de un plan de sucesión, cual ha sido el éxito o fracasos de algunos negocios que no lo tienen y las normativas legales, este capítulo se comprobó la falta de un plan de sucesión por parte de la Dirección General, el segundo capítulo se analiza la metodología donde mostraremos un enfoque mixto de carácter analítico-sintético, siendo el alcance de la investigación descriptivo, debido a que se analizaran varios planes o teorías de sucesión, donde surgirán bases principales que se adapten a la realidad del negocio, en el tercer capítulo se estructurara un diagrama de procesos partiendo de los resultados obtenidos en el capítulo anterior donde sirva de guía para la implementación de un plan de sucesión para esta u otra organización de igual tamaño que desee implementarlo. De este trabajo se podrá concluir sobre la situación general del negocio diagnosticado y se establecerán recomendaciones a seguir.
Description
Como lo menciona Lic. en Administración de Empresas, (2016) La Dirección General de una Empresa (DGE) es parte del proceso administrativo, en la que implica que un individuo genere liderazgo, motivación, cambio organizacional dentro la organización, esto conlleva a que los administradores definan el carácter y el tono de la misma con la finalidad de que todas estas decisiones generen un cambio que lleven al éxito. En un mundo donde está completamente Globalizado, como lo indica e-ducativa, (2018), la dirección general debe ser de forma correcta y no solo debe tratarse de dar órdenes sino que se requiere que se tenga las capacidades necesarias para poder tomar decisiones, de tal forma que estás cumplan con los objetivos de largo plazo, para así, organizar los recursos humanos de forma eficiente y que establezcan la capacidad de poder supervisar procesos productivos, para lograr los cambios necesarios en cada uno del entorno que los rodean.
Citation
Vergara Franco Carlos Enrique. (2020). La dirección general y su influencia en la sucesión del negocio ferretero “Sercomega” de la ciudad de Guayaquil. ECOTEC