Análisis del principio de estabilidad laboral y la nueva modalidad contractual especial para los sectores productivos a luz del acuerdo ministerial MDT 2020-220.

Abstract

El objetivo que esta investigación posee es la finalidad de analizar desde una perspectiva constitucional ecuatoriana sobre si el principio de la estabilidad laboral se encuentra siendo transgredido al aplicar una modalidad contractual con plazo determinado como lo es el contrato del sector productivo del acuerdo ministerial MDT-2020-220. Existen situaciones y criterios entre las cuales se indica la vulneración a dicho principio por aplicar un contrato con duración fija y deja al trabajador en precariedad por no garantizar un contrato con duración indefinida, por ende para lograr a determinar si esto ocurre, se estudiaron los componentes y alcances que permiten determinar la aplicación de la estabilidad laboral tanto en la legislación laboral ecuatoriana, doctrina y jurisprudencia y cómo es su relación con el contrato del sector productivo. La investigación logró establecer de manera general, las circunstancias en dónde la estabilidad laboral pueda verse vulnerada y demás derechos que deriven de ella, además de esclarecer que estas clases de contratos son fuentes de empleo que deben ser utilizados moderadamente. Para la elaboración de este trabajo, además de los aspectos bibliográficos, se utilizaron las opiniones y criterios profesionales del derecho constitucional y laboral, donde se pudo determinar cuáles son sus posturas al aplicar un contrato de duración determinada como lo es el del sector productivo y su relación con la estabilidad laboral.