Análisis Jurídico sobre las disposiciones del Código Laboral respecto a la Regulación de Requisitos y Medidas de Protección sobre los adolescentes trabajadores en el Guayas año 2022.

Abstract

En el Código Laboral ecuatoriano se estipulan determinadas disposiciones que abarcan la protección de los trabajadores jóvenes, sin embargo, se observan numerosos casos de incumplimiento normativo por parte de los empleadores, tales como la falta de contratos adecuados, la ausencia de medidas de protección específicas, y condiciones laborales que ponen en riesgo la integridad y seguridad de los adolescentes trabajadores. Por ende, el análisis jurídico sobre las disposiciones del Código Laboral respecto a la regulación de requisitos y medidas de protección de los adolescentes trabajadores en el Guayas durante el año 2022 resulta ser una necesidad imperiosa de examinar a fin de comprender cómo la actual normativa ecuatoriana aborda el empleo juvenil. En efecto, es necesario llevar a cabo una evaluación del cumplimiento de los requisitos tipificados para garantizar un trato responsable y digno hacia los trabajadores jóvenes, asegurando de tal manera, su integridad y seguridad en el ámbito laboral. Esta investigación se centra en un grupo prioritario de la sociedad, los menores de edad entre 15 y 17 años, y pone de manifiesto la importancia de salvaguardar sus derechos a través de un análisis exhaustivo de las disposiciones legales.