Efectos de la cultura organizacional en el comportamiento del personal en empresas que han recibido la certificación “Great Place To Work”, durante el año 2021

Abstract

La cultura organizacional tiene un valor imprescindible en el entorno laboral, ya que ayuda a fomentar el sentido de pertinencia, por esta razón el objetivo de esta investigación es dar a conocer cómo es el comportamiento del personal de las empresas que cuentan con una cultura organizacional, en este caso las empresas Great Place To Work. Para dichas empresas ha sido de suma importancia dar a conocer su cultura, ya que de esta manera el personal va a conocer sus normas, creencias y costumbres. Cuando el personal tiene conocimiento de los valores que imparte y pone en práctica la empresa, se dan cuenta que la empresa refleja respeto hacia ellos, por esta razón ellos imparten un sentido de pertinencia para con la misma. Por otro lado, se presentó la descripción de cada una de las empresas que forman parte del top 10 de la certificación Great Place To Work Ecuador 2021. Cada empresa cumple con funciones diferentes, pero lo que tienen en común es que fomentan la importancia y aplicación de la cultura organizacional, ya que debido al conocimiento que tienen sobre ella pueden afirmar que su implementación trae beneficios positivos para las misma. Además de crear vínculos un poco más allegados entre el personal y la empresa. Adicional se analizó como es el comportamiento del personal de las empresas que no cuentan con una cultura organizacional, como se proyectan en su día a día. De esta manera, dar a conocer esta información se busca que estas empresas adjunten una cultura organizacional para que puedan ver reflejado el cambio que se produciría al implementarla y los beneficios que otorgaría a la misma.