Análisis del manto tutelar de los trabajadores para la eficacia del contrato laboral ante la figura del visto bueno.

Abstract

De conformidad con la Constitución y el ordenamiento jurídico, la figura de despido intempestivo se aplica cuando las circunstancias de la relación laboral concluyen por decisión del empleador y en aras de otorgar haberes laborales diferentes al desahucio, sin perjuicio de aquello, en la praxis se presenta como una ficción jurídica, dado que existen despidos de formas abruptas donde los empleadores simulación procesos de vistos buenos para impedir este objetivo. Casos como estos llevan a pensar a priori que existen lagunas en la ley, empero del espíritu tutelar de la norma y el derecho al trabajo; denota la vulneración al principio de igualdad y no discriminación en las decisiones de los magistrados que administran la justicia, en ese sentido dentro de esta tesis se abordaran, por medio del método científico y exegético, los preceptos fácticos y jurídicos, en aras de describir la problemática planteada y presentar una propuesta al objeto de estudio.