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https://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/1509
Título : | Análisis de Bienestar Psicológico en el Entorno Corporativo: Un Estudio sobre el sentido de pertenencia dirigido a los marinos mercantes. |
Autor : | Chávez Escobar, Yirley Dargelly |
Fecha de publicación : | 2024 |
Citación : | Chávez Escobar, Yirley Dargelly. (2024). Análisis de Bienestar Psicológico en el Entorno Corporativo: Un Estudio sobre el sentido de pertenencia dirigido a los marinos mercantes. ECOTEC |
Citación : | MKT-TG;030 |
Resumen : | Los marinos mercantes pasan en promedio nueve meses al año en el mar, dejando a sus familias a cargo de las responsabilidades domésticas y el cuidado de los hijos. Estas ausencias prologadas pueden provocar angustia emocional y dificultad para comunicarse, ya que la separación física impide la interacción diaria. Esto puede ocasionar sentimientos de soledad y aislamiento en los marinos y sus familias (Espinosa Gaona, N. 2019). En el periodo que se mantienen a bordo los tripulantes deben convivir entre sí, compartiendo comidas, horas de descanso y momentos de ocio; encontrarse físicamente aislados del mundo exterior y separados de sus familiares y amigos (López, 2023). El extenso tiempo embarcado puede tener un impacto importante en las relaciones familiares y personales; tanto las parejas como los hijos y amigos deben enfrentar la ausencia del tripulante, lo que puede ocasionar tensiones y desafíos en dichas relaciones. Los marinos mercantes por su condición laboral pueden perder eventos familiares significativos, como cumpleaños, aniversarios, graduaciones o situaciones de emergencia, lo que puede generar sentimientos de culpa y arrepentimiento (Tur Escandell, L. 2024). Adicional, Verhelst B. (2023), enfatiza que cuando un tripulante se encuentra en una situación donde está separada de su entorno habitual por un largo periodo, es posible que pueda experimentar la sensación de estar como en casa. Pues en el caso de los tripulantes embarcados, el buque se convierte en su hogar y lugar donde se encontrarán con desafíos tanto técnicos como personales (Aparicio García, Gabriel, 2023). Esto puede generar que el tripulante al bajar del buque ya sea durante sus vacaciones o al desembarcar, busca la compañía anhelada. Sin embargo, persiste una inquietud: su relación familiar es diferente a la de otras familias. |
Descripción : | Una investigación previa en una empresa privada del distrito del Callao en Perú, tomo como muestra a 36 marinos mercantes; menciona que el 44.4% de los trabajadores se encuentran en la categoría “Muy Favorable” de acuerdo con el compromiso afectivo en su lugar de trabajo, lo cual muestra que tienen un alto nivel de apego emocional hacia la empresa; esto fortalece su compromiso e identificación con la organización. Además, se observa que el 13.9% se encuentra en la categoría “Desfavorable” a nivel de compromiso afectivo , lo que indica que solo hay un pequeño porcentaje de trabajadores que no han desarrollado este vínculo emocional con la empresa. |
URI : | https://repositorio.ecotec.edu.ec/handle/123456789/1509 |
Aparece en las colecciones: | Psicología, Bienestar y Sociedad |
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