Análisis de la pertinencia de implementación de la modalidad de capacitación online en el Hospital Clínica Panamericana Climesa S.A.

Abstract

El propósito de este estudio es analizar la pertinencia de implementación de la modalidad de capacitación online para el personal del Hospital Clínica Panamericana Climesa S.A. ubicado en la ciudad de Guayaquil. De esta manera se puede optimizar el proceso de capacitación mediante: la reducción de costos, del porcentaje de inasistencia y del tiempo empleado en la programación y ejecución de las capacitaciones. También se pretende que sea un proceso más ordenado y automatizado, ya que la tecnología brinda esas oportunidades y facilidades que pueden ayudar al trabajo del personal del departamento de Talento Humano. Adicional se busca beneficiar a los trabajadores evitando interrumpir el tiempo de sus actividades laborales y personales. Se realiza un análisis de información mediante la recopilación y revisión bibliográfica que permite una fundamentación teórica adecuada. Además, se analizan las actitudes y el nivel de aceptación del personal sobre la capacitación actual, así como de la posibilidad de implementar una nueva estrategia de capacitación, a través de la aplicación de entrevistas y encuestas a los miembros de la organización. Los resultados que se obtienen en la investigación teórica y de campo son muy favorables y permiten identificar que la modalidad de capacitación propuesta tiene varios beneficios y es viable. La importancia de contar con personal preparado, apto para desempeñarse efectivamente en su puesto de trabajo, demanda actualización permanente de conocimientos y desarrollo de habilidades. La opción de la modalidad online es una nueva tendencia que motiva y beneficia a todos, por lo cual debe ser aprovechada.