Relación del estrés con el desempeño laboral del personal administrativo en una empresa camaronera ubicada en el cantón Durán en el año 2023.

Abstract

El estrés es un problema que lastimosamente hoy en día se está normalizando, muchas personas lo interpretan como algo bueno y otras como algo catastrófico en el ser humano. Dentro del ambiente laboral las personas están sometidas a diversos factores que aumentan el estrés y la tensión en ellos, por tanto, es importante conocer si este influye directamente en el desempeño de cada individuo, de esta manera también conocer si caso que exista la relación afecta positiva o negativamente al desempeño. Por tanto, para este estudio se tomó una muestra de 56 personas que trabajan en el área administrativa de una corporación camaronera ubicada en Durán cuyo promedio de edad ronda los 35 años. Se utilizaron dos escalas que ayudan a medir ambas variables, la escala de estrés percibido (PSS) en la versión española y por su parte la escala de desempeño laboral individual, se utilizó una escala de Likert de manera digital en Google forms para aplicar ambas escalas en el personal. Con los resultados se realizó un análisis de ambas variables y se determinó que sí existe una relación negativa entre el estrés y el desempeño laboral, sobre todo en el desempeño contraproducente dentro de la empresa. Este estudio por tanto ayuda a futuras investigaciones que aborden la problemática presentada y así se pueda evitar que el estrés tenga un impacto negativo en los trabajadores, de esta forma se cuida la salud mental de todo individuo y se permite un mejor desarrollo de sus actividades laborales.