Relaciones laborales y su incidencia en la eficiencia de procesos operativos deconsumo masivo DHD, período 2021-2023.

Abstract

La investigación se enfoca en analizar las relaciones laborales y su influencia en la eficiencia de los procesos operativos en DHD, empresa de consumo masivo, durante el período de 2021-2023. El objetivo es comprender cómo estas interacciones afectan la productividad en un entorno empresarial en constante cambio. La metodología empleada combina encuestas estructuradas y entrevistas en profundidad para recopilar datos cuantitativos y cualitativos. Se espera que los principales hallazgos arrojen luz sobre las dinámicas laborales y su impacto en la eficiencia operativa de la empresa. Las conclusiones derivadas de este estudio proporcionan recomendaciones prácticas para mejorar la gestión de relaciones laborales y optimizar los procesos operativos en DHD. La importancia de esta investigación radica en abordar una brecha en la literatura sobre el tema, proporcionando conocimientos valiosos para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de la gestión de recursos humanos y la competitividad empresarial en el sector de consumo masivo. En resumen, este estudio pretende contribuir al cuerpo de conocimientos existentes y ofrecer insights relevantes para mejorar la eficiencia y competitividad en un entorno empresarial en constante cambio.